Modelo de gestión
organizacional
Somos un grupo de profesionales interdisciplinarios que trabajamos con convicción, esperanza y eficacia para alcanzar la transformación social.
Nuestro modelo de gestión organizacional se guía por las siguientes premisas:
Plenitud y evolución
Somos una organización viva en constante evolución, motivada por el anhelo de plenitud individual y colectiva. Promovemos una estructura flexible porque confiamos en nuestro sentido del propósito, sello de nuestra excelencia.
Inteligencia Colectiva
Aprendemos juntos como Organización de manera colaborativa. Potenciamos esta práctica a través del aprendizaje continuo, la curiosidad, la investigación y la actualización permanente.
Autogestión y confianza
Nuestros equipos diseñan sus propias rutas de trabajo a partir de estrategias metodológicas adaptadas a los contextos y dinámicas sociales propios de los territorios. Cuentan con autonomía para la toma de decisiones en las implementaciones bajo los principios y postulados que enmarcan a Visión Social, apoyados en procesos de coordinación técnica, operativa y financiera.
Estructura Organizacional
Nuestra estructura organizacional en red se basa en la colaboración, la comunicación y la coordinación entre los diferentes actores que compartimos los principios, valores y propósito de la organización.
Este modelo nos permite ser flexibles, innovadores, eficaces y legítimos en nuestro trabajo por la transformación social.
