Historia y
Legado
Nacemos como una organización que propone estrategias de formación integrales y pertinentes, para que principalmente la población colombiana iletrada y que no había logrado culminar sus estudios de básica primaria y secundaria, pudieran desarrollar sus competencias básicas y certificarse en educación básica, para así avanzar en la consolidación de sus metas y sueños.
2005
Comienza nuestra historia
- Inspirados en nuestros sueños iniciamos nuestro camino para aportar en la calidad de vida de la población más vulnerable del país.
- Definimos nuestra visión de organización y concretamos nuestro quehacer en valores institucionales que nos caracterizan en adelante como una asociación comprometida con el desarrollo social, cultural y educativo del país.
- Nos fortalecemos como equipo en los modelos GEEMPA, aceleración del aprendizaje, «abcdespañol», la estrategia LESMA Y «A crecer», procesos que muy pronto comenzamos a aplicar en el país.
- Generamos espacios de trabajo colaborativo con nuestro equipo para definir nuestra propuesta de acompañamiento a las poblaciones del país.
2006 a 2008
Crecimiento
- Con nuestro trabajo ayudamos a la reducción de los índices de alfabetismo del país.
- Fortalecimos los proyectos de vida de los colombianos que buscan nuevas oportunidades para su desarrollo.
- A través de nuestro acompañamiento con los proyectos, conocimos el contexto social, cultural y educativo de los colombianos, acercamiento clave para lograr implementaciones pertinentes y significativas.
- Nos consolidamos como una organización con capacidad institucional para la implementación de modelos educativos flexibles en el país.
2009 a 2014
Expansión e innovación
- Legamos a la Colombia dispersa para aportar nuestra experiencia, en temas de emprendimiento y productividad.
- Gestionamos nuestra estrategia de atención a la primera infancia, de formación a docentes y de competencias ciudadanas.
- Elaboramos nuestro modelo educativo: «Todos contamos».
- Evolucionamos nuestra propuesta de acompañamiento especializado en gestión educativa y liderazgo para las Secretarías de Educación y las instituciones educativas oficiales.
- Interesados en aprovechar al máximo los datos y la información que los proyectos en ejecución producen y al reconocer la importancia que, representaba para la organización y para los financiadores, la idea de contar con análisis de la información sustentada en registros reales, por ejemplo, número de beneficiarios, efectividad en los planes de formación o la eficiencia en logística operativa, elaboramos el Sistema de información de Visión Social (SIVS), una herramienta digital que le permite a todos los equipos de Visión Social y a los financiadores, gestionar oportunamente la información de sus proyectos y soportar el trabajo en datos concretos.
2015 a 2021
Fortalecimiento
- Incursionamos en el sector educativo formal , con nuestra estrategia de gestión educativa y liderazgo.
- Emprendimos los procesos de formación en alfabetización y educación digital, con ello fomentamos la práctica docente con base en recursos digitales y metodologías ágiles.
- Nos surge la pregunta por los nuevos escenarios de la educación y las tendencias de desarrollo social para llevarnos a un ejercicio de renovación estratégica de nuestra organización.
- Nos rediseñamos en nuestra planeación estratégica, renovamos nuestra imagen corporativa y slogan, definimos nuestra campaña de Borrador de Finales tristes y concretamos nuestra estrategia de comunicaciones para posicionarnos en nuestras redes sociales con una imagen dinámica y orgánica.
2022 a 2025
Prospectiva para los
nuevos escenarios
- Evaluamos los nuevos escenarios futuros de la educación, motivados por los aprendizajes que dejó la «Pandemia del COVID 19» para incorporar en nuestras iniciativas estratégias pedagógicas y de gestión que potencian las competencias del sigo XXI y la Cuarta Revolución Industrial, que buscan el desarrollo de las personas en su máxima expresión.
- Nos repensamos para actuar en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, reconociendo nuestra incidencia en 6 de los 17 objetivos, así mismo fortalecemos nuestra capacidad de trabajo desde la innovación social y educativa y la Responsabilidad Social Empresarial, para ofrecerle a nuestras comunidades propuestas educativas que transformen su vida de manera eficiente y en concordancia con los ODS, vinculándonos asi con la Década de Acción (2020-2030) de la ONU.
- Nos definimos como un equipo de inteligencia colectiva, como nuestra estrategia interna para co-crear las mejores innovaciones y soluciones que nos permitan aportar mejor nuestro conocimiento y experiencia frente a los retos y desafíos sociales y de la educación del país.
- Al ser conscientes de las nuevas dinámicas sociales y educativas que implican mayores esfuerzos en el liderazgo, la cooperación, colaboración y trabajo en equipo, hemos renovado toda nuestra estructura organizacional con nuevos cargos y roles que fortalecen nuestra capacidad interna para seguir acompañando a nuestras comunidades con propuestas transformadoras.
- En adelante la comunicación estratégica, la innovación social y educativa, la gestión en el territorio y la Responsabilidad Social Empresarial, serán ejes fundamentales de nuestro trabajo por el bienestar de los colombianos.